Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Заявление на отправку трудовой книжки образец

Как и все другие личные документы, трудовая книжка работника имеет свои требования по форме ведения, заполнения и хранения. На протяжении всего срока трудовой деятельности гражданина она хранится в отделе кадров предприятия или организации. На руки работнику трудовая книжка может быть выдана только в исключительных случаях. Обо всех этих случаях и пойдет разговор в предлагаемой статье. Трудовым кодексом Российской Федерации регламентируются основные права и обязанности всех субъектов правоотношений. Здесь же содержатся наиболее важные положения по вопросам ведения, хранения и выдачи трудовых книжек.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Заявление на пересылку трудовой книжки почтой

Сообщений: Баллов: Регистрация: От Петрова П. Заявление 10 ноября года, со мной был расторгнут трудовой договр по моей инициативе собственное желание. В связи с отсутствием возможности явиться лично за трудовой книжкой , прошу выслать мне её заказным письмом с уведомлением по адресу:индекс Inness Заслуженный Сообщений: Баллов: Регистрация: Только на основании нотариально заверенной доверенности!

Трудовую книжку должен получить сам работник и расписаться в уведомлении о получении заказного письма с трудовой книжкой. Снеженка V. Цитата Кадровое делопроизводство: как избежать ошибок. Васильев М.

Таким образом, работник вправе заранее сообщить работодателю о желании получить трудовую книжку по почте либо через полномочного представителя посредством письменного заявления. При выдаче трудовой книжки на руки полномочному представителю должны быть удостоверены его личность и полномочия.

Выдача трудовой книжки на руки работнику после увольнения также производится на основании соответствующего письменного заявления в течение трех дней после его получения работодателем. Цитата По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника. Трудовая книжка может быть выслана работнику по почте, но для этого обязательно требуется согласие работника.

Несмотря на то, что ни Трудовой кодекс РФ, ни Правила ведения трудовых книжек не указывают, в каком виде должно быть получено согласие работника, рекомендуем данное согласие оформлять в письменной форме, поскольку иначе трудно будет доказать, что работник действительно давал согласие на пересылку трудовой книжки.

Цитата Ст. Нигде не видела, что получить по почте работник должен лично. Понимала так: есть его согласие, которое мы должны удовлетворить О чем будет доверенность?

Получить ТК? Но если его заявление , чтобы направили на имя жены, то она и без довверенности получит данное письмо и распишется в письме конечно же она Или эту доверенность он должен прислать вместе с заявлением о пересылке почтой???

По ГК РФ трудовую книжку умершего сотрудника мы можем выдать членам его семьи. По Закону о персональных данных документы, содержащие такую информацию, могут быть выданы представителю человека, если у представителя есть соответствующие документы, подтверждающие его полномочия. Пономочия по закону может подтвердить ограниченный круг лиц - нотариус, главный врая больницы.

Подпись в почтовом уведомлении заменяет подпись в Книге учета движения трудовых книжек. Вот потому мне и не понятно, о чем доверенность. Например, у меня была ситуация: работник выехал в отпуск в Казахстан и не вернулся оттуда. Прислал заявление об увольнении в связи с изменением места жительства и просьбой выслать ТК по почте.

Поскольку за границу оригиналы документов не принимаются к почтовым отправлениям, он прислал заявление с просьбой направить по адресу и на имя матери. Если он вместе с заявлением о пересылке ТК на имя матери пришлет доверенность на получение ее трудовой книжки, то письмо направляем на имя матери и подпись опять же будет стоять в уведомлении матери, а не работника.

Где я ошибаюсь? Петрова Дениса Александровича, прож. Пенза, ул. Ленина тел. Прошу Вас направить мою трудовую книжку по адресу: г. Ленина Петрову Денису Александровичу. Написала заявление; Прошу направить мою трудовую книжку по адресу: дале адрес с индексом и прочими подробностями адреса, на ФИО. В какой срок они обязаны прислать мне трудовую книжку? Выслать обязаны в Ваш последний рабочий день. Чтобы не терять время я сразу же написала заявление о пересылке документа по почте.

Через дней десять мне позвонили с работы и сказали, что тк прислали сюда. Сразу приехать я не смогла , приехала через несколько дней, а мою трудовую опять отправили в центральный офис. Теперь сегодня то есть 8 октября я получила уведомление, написала снова заявление о пересылке документа по почте. Из-за каких-то не ясных мне действий бывшего работодателя, я уже второй месяц без работы. Как мне быть , я слышала , что имею право на компенсацию, подскажите , пожалуйста. Вадим А V.

Да, у вас там тру лю лю, какие то. При отправке трудовой книжке по почте получив предварительно письменное заявление работника , работодатель освобождается от ответственности за нее. Серега V. Если Вы писали в заявлении свой домашний адерес, то это нарушение желательно копия у ВАс на руках. Цитата Светлана пишет: Теперь сегодня то есть 8 октября я получила уведомление, написала снова заявление о пересылке документа по почте. Зачем писали у них есть первое, но всё равно нарушение на лицо.

Если в первом заявлении указан домашний адрес, то Ваши права нарушены. Вы можете подать заявление об оплате дней до получения ТК, т. Добровольно врядли, обратитесь в ГИТ или через суд. Сам хотел написать, тоже самое комп что то глючит, сообщения, через одно отправляет. Денис Гость 17 0 Через пару дней позвонила менеджер попросила переписать заявления типа последний рабочий день был 15го ноября!

Сегодня 3е декабря и как я выяснял они мне трудовую не выслали, там типа заявления не дошли до них что ли, непонятно вообщем, и зарплатную карту которую мне прислали по почте, но не актевировали, и до сих пор не трудовой не денег, причем рабол я в мтс и карта их банка которого в нашем городе нет и все что я узнаю о карте это через оператора по телефону! Скажите, могу я обратится в прокуратуру за компинсацией? И какие документы нужны? С 15 ноября работаете или нет?

Почему зарплатная карта вдруг оказалась где-то. Почему ее кто-то должен активировать - это делает лишь сам пользователь. Вопросов к Вам пока больше, чем мы можем дать ответов. Цитата Денис пишет: Скажите, могу я обратится в прокуратуру за компинсацией? Для того, чтобы куда-то обращаться, Вы правильно понимаете - нужны документы, подтверждающие нарушение.

Вы заявление направили письмом с уведомлением? Как Вы можете доказать, что заявление получено работодателем? Если доказательства этому нет, то все остальное не имеет смысла. И если Вы не работаете , то как бы еще Вас не уволили за прогулы. Отделелений банка мтс у нас в городе нет, сам я как не бился над банкоматом карта не активировалась, карту мне прислали почтой и для активации мне нужно было отправить в банк или в отдел кадров скан расписки что карту я получил!

Работал я с 25 октября по 9 ноября! Как и куда они отправляет незнаю! Главного офиса у нас в городе нет, только офисы продаж! Отделений банка и банкоматов от мтс тоже нет! Выяснить удолось что я у них еще числюсь работающим, прогулов у меня нет, я написал заявление и меня отпустили, заявление как я писал уже переписывал! Инна Гость 20 0 Помогите пожалуйста,сотрудник увольнияется сегодняшним числом,в заявлении на увольнение он указал согласие на отправку его трудовой книжки в другой город соответственно вместе с адресом ,так как в срочном порядке вынужден был переехать.

Каковы мои действия,могу ли я просто отправить сегодня заказное письмо с вложенной трудовой книжкой и сканом приказа об увльнении был подписан раннее сотрудником и нужно ли мне сосавлять какой-то акт или опись вложений? Страницы: 1 2 3 4 5 След. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума.

Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за январь года. Работу в выходной день по ошибке назвали работой в праздник в приказе. Можно ли произвести удержание за неотработанные дни отпуска из выходного пособия? Увольнение работника - единственного кормильца в связи с истечением срока трудового договора.

Компенсация за отпуск не при увольнении: право или обязанность? ПФР: более 6 млн россиян перешли на электронные трудовые книжки. Работникам, осуществляющим уход за инвалидами I группы, возможно, дадут право на "удобный" дополнительный отпуск без сохранения зарплаты.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Ru OpenID.

Образец заявления работника о получении трудовой книжки по почте

Надомные работники выполняют свою работу на дому ст. Все работодатели кроме работодателей-физлиц обязаны вести трудовые книжки на каждого работника ст. Лицо, поступающее на работу, вместе с другими обязательными документами предъявляет работодателю трудовую книжку ст.

После расторжения трудового договора с работодателем и при окончательном расчете сотрудник должен получить на руки вместе со всеми выплатами трудовую книжку. Но это бывает возможным не всегда: работник может заболеть, срочно уехать либо просто отказаться получать документ по каким-то своим причинам. В этих ситуациях сотрудник может попросить отправить ему трудовую по почте, написав для этого соответствующее заявление.

Постановлением Правительства от Также по просьбе работника необходимо выдать ему заверенные копии документов, связанных с работой. Это могут быть копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу или приказа об увольнении с работы, выписки из трудовой книжки, справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и т. Как работнику составить заявление на получение, например, копии трудовой книжки, мы рассказывали в нашей консультации. Если для получения документов, связанных с работой, сотруднику необходимо обращаться к своему работодателю с письменным заявлением, то выдача оригинала трудовой книжки при увольнении работника производится автоматически.

Заявление на выдачу трудовой книжки при увольнении

В последний рабочий день увольняющегося сотрудника работодатель должен рассчитаться с ним и выдать ему на руки трудовую книжку ст. Никаких заявлений от работника для получения трудовой не требуется, так как это обязанность работодателя, установленная законом. Но как быть, если уволившийся работник своевременно не забрал свою трудовую? Можно ли выслать трудовую книжку по почте — разберемся в нашей статье. Для работодателя подобная ситуация чревата административным наказанием , даже если его вины в невыдаче документа нет — ведь работник мог не явиться в последний день на работу, отказаться от получения трудовой и т. КоАП РФ устанавливает штраф в размере — руб. Также работодателю придется возместить работнику не полученный им средний заработок, поскольку у того не было на руках трудовой, а значит он был лишен возможности устроиться на новую работу ст. Чтобы избежать подобного развития ситуации, работодатель должен обезопасить себя, как можно быстрее направив бывшему работнику уведомление о том, что ему нужно явиться на бывшую работу для получения трудовой книжки, либо дать свое письменное согласие-заявление на получение трудовой книжки по почте пересылать трудовую без согласия ее владельца нельзя.

Образец заявления о выдаче трудовой книжки при увольнении по почте

Текущая версия Вашего браузера не поддерживается. Трудовая книжка: Акт об отказе в получении трудовой книжки Акт об уничтожении трудовой книжки Акт приема передачи трудовых книжек Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу Благодарность в трудовую книжку Ещё Однако конверт был возвращен отправителю. После личного обращения истца за получением трудовой книжки она была направлена истцу на основании его заявления и получена им.

Особенности тарификации специалистов среднего и высшего уровня квалификации. Как правильно заполнить личный листок по учету кадров.

Сообщений: Баллов: Регистрация: От Петрова П. Заявление 10 ноября года, со мной был расторгнут трудовой договр по моей инициативе собственное желание.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

.

.

Заявление на отправку трудовой книжки по почте

.

Бланк и образец заполнения доступны в статье. Скачать пустой бланк заявления на выдачу трудовой книжки при partydo.ruчать образец К уведомлению также прикладывают запрос на отправку документа почтой​.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ТРУДОУСТРОЙСТВО НА УДАЛЕННУЮ РАБОТУ: документы, заявления и трудовой договор
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2022 Юридическая консультация.